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      學習共勉
      信心·責任 成就和諧商業
      2009-07-26 18:13:43

      各位嘉賓、各位同仁:

      大家好!感謝大會組委會給我這次機會在這里發表演講,我演講的題目是《信心·責任,成就和諧商業》。

      一、信心是企業發展的力量

      我們歐亞集團曹和平董事長提出,有信心可能辦成事,但沒有信心就一定辦不成事。信心、責任、和諧之間的關系是遞進的,是共融的;信心是承擔責任的要件,責任是和諧的前提。擁有信心才能勇于承擔責任,深懷責任之心才能促進和營造和諧。

      我們抗擊經濟危機、帶領企業又好又快發展的原動力,首先就要具有必勝的信心。信心來自于黨中央依據科學發展高為我國經濟走出低谷制定的龐大的內需優勢;來自歐亞集團多年來快速發展的整體實力優勢;來自我們與國內外廣大供應商多年來友好的合作優勢;來自廣大消費者的信賴優勢等。

      沒有信心,就不可能具有克服困難的果敢、剛毅和勇氣,而科學嚴謹的信心和行為,是企業獲得良性發展的原動力。

      二、責任是企業的一種使命

      責任就是勇于擔當,就是要做好分內應該做的事,做好企業與他人與社會認可于贊賞的事,做好對黨、國家、民族和社會有貢獻的事。作為大型商貿企業,一是對黨、國家和民族及民族商業的興旺發展承擔責任,要承擔起激活市場、刺激消費、提振內需、促進生產、保障就業、構建和諧社會之責。二是對供應商負責。強化營銷,讓利市場,擴大銷售,提供信息,及時結算與提前預付貨款,為生產商排憂解難,發揮長春歐亞集團是全國商聯商聯盟發起者地位優勢及網絡優勢,幫助暫時遇到困難的供應商走出困境。三是對消費者負責。歐亞集團多年來一直秉承“全心全意為消費者服務,善始善終對消費者負責”的服務宗旨,堅持“合法經營,合情服務,合格質量,合理價格,合適管理”的五合經營準則,緊緊圍繞“一切依靠消費者,一切為了消費者,企業發展成果與消費者共享”,獲得廣泛贊譽。另外,我們不斷進行品牌、環境、服務等的升級,精心營造購物環境,把商場變成消費者歡樂的大家庭。四是對員工負責。多年來,歐亞集團秉承“員工富裕,企業興旺,社會發展”的價值觀,始終與員工同甘苦共命運。危機伊始,歐亞集團就毅然提出“不裁員,不減薪,不減福利待遇,為員工及家屬擎起一片艷陽天”。歐亞集團始終堅持每年一度的員工同樂會,讓員工感到大家庭的溫暖,逢年過節,每個節日全體員工都會得到節日禮品;春暖花開,都要組織員工春游;按期為員工體檢;組織豐富多彩的店堂運動會,活躍職工生活;員工子女高考,給他們送上祝福的賀卡,考試期間給家長放假,成績優異者給予獎勵;在企業內部對需要成長者,提供成長的機會,對有發展前途者,提供發展的平臺,對有技能者,提供穩定的崗位,多年來形成了“關愛員工,關心家屬,關注身心健康”的極具魅力的歐亞企業文化。五是對社會負責。歐亞集團強勢快速發展,帶動了上下游各行業的快速發展,每年增加就業機會一萬個。到目前為止,歐亞新開門店開一個成功一個,都給當地的經濟發展做出了貢獻,不管是省會城市也好,地縣級城市也好,甚至是社區也好,所在地門店都把“促進和諧,共謀發展”當做自己必須履行的社會責任。

      三、和諧是企業的最佳生存狀態

      歐亞集團曹和平董事長早在2004年就提出了“和諧商業”這一理論和概念。所謂和諧商業,系指商業行為中理念的和諧、服務的和諧、價格的和諧、廠商關系的和諧、買與賣的和諧、環境的和諧,等等。商道就是人道,就是和諧之道,就是用信心、責任心成就的為人之道,經營之道。曹和平董事長曾這樣比喻競爭:“商業競爭不是拳擊而是競走,不是要打倒誰,而是看誰領先?!笔袌霾皇菓饒龆琴悎?。這里所說的競爭更是一種競和(合),和諧,合作,是一種非常和諧圓融的生存競爭理念,歐亞正是秉承這一理念與消費者相融相生,與供應商相融相生,與社會相融相生,與時代相融相生,沒有銳角和尖刻,只有圓潤與和諧。

      商道本身就充斥著儒家思想。這個儒家的“儒”字,由“人”和“需”字組成,人之所需,滿足人的需要就是“儒”,就是商道。商業是連接生產與消費的橋梁和紐帶,是社會肌體上最為活躍的細胞,商業和諧發展了就會促進社會的和諧與進步。因此,歐亞一直在不懈地謀求以大型商業企業引領社會和諧的作用,實施和諧的做法和方法。因為我們有了這樣的理念,每一項行動就都是和諧的,都是自然的,都是水到渠成的。多年來,始終給消費者最充分的選擇權,給供應商最優惠的經營權,給員工最優厚的工作權,這是建立和諧商業的關鍵所在,也是歐亞大業長勝不衰的根本。

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      營業時間:9:30-20:00

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