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      學習共勉
      速度決定效益 績效確定獎勵
      2009-10-02 18:07:19

      大家早上好!今天我們在這里召開賣場升級改造工作表彰大會,一是為了慶祝我們賣場整體升級改造工程的順利完工,二是為了表彰獎勵在本次升級改造工作中有功人員和突出貢獻者。近期,我們大家都親眼目睹了、參與了本次升級改造工作。我們這次升級改造,工程時間緊、任務重、改造面積大、面臨困難多,涉及家電、百貨、服裝、針織、鞋帽、燈飾、櫥柜等眾多商場,總面積達到20余萬平方米,涉及:賣場一層106900平方米的全部,二層106900平米的50%,副一層94900平米的五分之一,副二層39000平米的全部,占賣場總面積的40%強,賣場前后勤全體員工都表現積極,工作努力,密切配合,通力協作,體現出良好的素質和團隊精神,經受住了考驗,取得了令人驚嘆的業績,同時,這么大量的、超大規模的整體裝修改造,著實令許多關心愛護賣場發展的所有人,無不為之擔心與捏把汗。大家的擔心是有道理的。本次改造是個整體大搬遷的過程,燈飾城、櫥柜城搬到副一層,家電電訊商場3萬米整體往西遷移,為百貨食品商場讓位置,百貨超市、醫藥城又為鞋帽商場讓位置,鞋帽商場又為針織商場讓位置,針織商場又為女裝商場讓位置,是個整體大循環。我們其他各商場也都進行了不同程度的改造升級。將副二層與賣場主體經營不相符的五金雜件、暖通材料等2萬平方米,遷至現在的辦公家具城,將一萬多平米的工藝品等遷至二層針織商場,由此打造出全省檔次最高、規模最大、管理最好、環境最美、市場覆蓋率最大的精美燈飾城、壁紙城、布藝城,將原來很雜亂的一個區域扮美為最亮麗的景觀區域,足以令人欣賞。

      我們的裝飾商品城經過半年來的打造,也將原比較雜亂的陶瓷衛浴城打造成現在非常精美的集世界知名品牌為一處的陶瓷衛浴城、地板裝飾門城、櫥柜城等,大家有時間可以到副一層去欣賞一下我們企業的發展成果。

      經過這么多天來的升級改造,我們快速提高了盈利能力,又快速提升了固定資產的優質存量與擴張增量??梢哉f,回顧起來心酸,看到現在欣慰。因為市場競爭不給你時間。我們這次調整是立體的,也是困難重重的,既要升級又要還歷史欠賬,空調要安裝15萬平米,地面磚要鋪裝15萬米,天棚要吊頂15萬米,消防設備要調整20萬米,各種設施設備的調整、包括上下水、廁所等隨著商場調整要改造,僅拆改扶梯、新裝電梯就多達30余部,拆除展位2000多家,清運垃圾2萬立方、1500多汽車,同時又進行了煤氣管道的鋪設、電纜改造,而且這期間我們又抓住有利時機,在鍋爐房東側原正陽市場樓頂,又加建了2000平米建筑,等等。同時,新引進品牌500余個,淘汰出400多個中小品牌。期間,各級管理人員的工作之勞累、之艱辛,壓力之大可想而知。這期間,我們又承辦了兩個服裝展會,為了使東莞服裝、鞋帽展能如此輝煌的辦好,我們僅僅用20天時間,就建造出了富麗堂皇的十號門大天景,總建筑面積為1萬平方米,期間采取晝夜施工、立體施工、交叉施工、風雨天施工等難度特大的方式施工,我們的許多管理人員,也顯出極大的隱憂,東莞市政府秘書長、經貿局局長等客人,16日看到正在鋪滿鋼支架的施工現場時,斷然認為根本不可能完工,即使是深圳速度也完不了,必須要有兩套預案。我們是在眾人的懷疑聲中,在很多人都認為不可能的情況下,于9月25日前完工并接待了展會,被東莞客人稱為“閃電般的歐亞速度”。當東莞市經貿局劉副局長于9月24日看到現場,向上級匯報展會可以準時開始時,他們的領導還在認為不可能,直至在25日東莞市領導全都到長春之后,才直呼深圳也絕沒有過如此奇跡,真是太神速了、太神奇了、太不可思議了。在這期間大家看到40 多米高、上中下都有幾百人在施工的現場,上邊電焊,中間架支撐,地面在清理,這么大的整體規模改造、升級、建設,卻沒有任何紕漏,值得我們驕傲和自豪,曹總和社會各界消費者都對大家感到滿意,都給予了充分的肯定,稱贊我們創造了奇跡。今天,我們要對在本次升級改造工作中表現突出、業績突出、效益突出的有功人員實施獎勵,并給予重獎。就此,談個方面的問題。

      一、為什么要獎勵:

      縱觀中國社會的歷史,就是一部獎勵機制與約束機制的實施史。獎勵是為了促進發展,有了發展成果才能獲得獎勵,但不能為獎而“獎”。獎勵收益率必須要低于獲得成果的增長率。本次表彰與嘉獎,一是,賣場的這次升級改造工作,我們大家都看到了,想到了,做到了,體驗到了,也奉獻了,付出了,企業也實實在在地獲益了,收獲了,取得了切實的經濟效益和社會效益。二是,本次獎勵就是要讓大家共同分享賣場的發展成果,這一直是我們追尋的目標之一。今后,我們也將根據企業的每一階段、每一項工作的實際效益和效果,將不定期地通過不同的方式對大家的工作予以認可,并給予獎勵,這也將形成長效機制,激勵機制。這是全體員工的共同心聲和心愿,也是對每一名盡心盡力、努力工作、傾情付出的員工的真情回報。

      二、獎勵原則:績效決定獎勵。獎勵將依據貢獻的大小、難易的程度、強度的輕重、獨立完成工作的能力、完成工作的速度、影響的程度、實現效益、是否留有后遺癥、是否有大局意識、整體意識、招商成效、低檔次品牌的清理、現場規劃與管理、對正常營銷工作的影響程度等,給予獎金獎勵。

      三、如何看待獎勵:在本次升級改造工作中,家電電訊商場通過自身的積極努力,大力推行展位招標競拍,一次就拍賣經營權收入2812萬元,為賣場創造純利潤2800多萬元,為賣場創造了突出的業績。在展位動遷過程中,家電電訊商場增強全局意識,積極采取措施,克服一切困難,組織供應商為其他商場快速挪讓場地,保證了其他商場搬遷的順利進行,也是商場在極短時間內以全新形象展示給廣大消費者。

      女裝商場在默默無聞中潛心設計、精心謀劃,不顯山不露水地完成了整體改造升級工作,穩妥穩健地使賣場的品牌形象快速提升,該引進的品牌快速到位,該清理淘汰的展位立即清理出去,沒有不良反響,沒有留下任何后患,非常穩妥與和諧地完成了品牌更新、升級與清場工作??傇u可以說,女裝商場獨立工作能力超強,綜合管理能力超強,具備了現代職業經理人所應有的特質。

      百貨食品商場幾乎是一夜之間就把萬米超市搬遷改造完畢,順暢到位,銷售也沒有受到太大影響,速度之快、行動之果斷、部署之完備、勞動量之大、員工之辛勞可見一斑,讓全體員工為之驚嘆和感慨。尤其是對供應商的事先準備工作做得非常到位,供應商都感到非常滿意,心甘情愿地毫無怨言地配合商場搬遷,使得搬遷工作順暢進行,短時間完成。

      此外,還有鞋帽商場、針織商場等,都在本次升級改造過程中,做得出色,做出業績,成效可嘉。

      保衛部在賣場大面積升級改造過程中,發揮職能作用,起到安全衛士的保障作用。物業部施工任務龐大,加班加點延時工作成了家常便飯,賣場哪里需要哪里到,勤勤懇懇、辛辛苦苦為前勤服務,保證了每一個部位、商場經營工作的正常進行。保潔部也是如此,經常起早貪晚、連夜工作,不辭辛勞,保證每一項活動都能在清潔環境中開展。

      總之,獲得高額獎勵者,要不驕不躁,再接再厲,爭取更多的榮譽。獲得中檔獎勵者,要積極進取,爭得更大的成績。對沒有獲獎者,要正確看待,雖然也做了許多辛苦的工作,也都進行了相關的升級改造,也都為企業創造了收益,但與獲獎單位相比較而言還是有不同的。因此,我們要做到“有功不邀功,沒功不搶功,立志建新功”,克服那種不患寡而患不均的陋習,以及不能正確看待問題,從一己私利角度毫無素質可言的攀比、發牢騷等。未來,賣場將對創造佳績、有突出貢獻的管理者、員工,都將采取多種形式給予獎勵,業績超過今天的獲獎者,獎勵金額比今天還要多,每個商場、部門、人員都有獲得大獎的機會,也希望大家都能贏得獲得大獎。

      賣場鼓勵大家施展自己的才干和抱負,愿意為大家搭建平臺,提供展示的空間,既為賣場也為我們自己創造更多的佳績和收益。

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      營業時間:9:30-20:00

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