在昨天看過這部《從動物看人物》的教育片之后，使我感觸頗深，從這七個動物的種種表現讓我不禁聯想到我們人類，小到個人，大到團體，比如：一個團隊、一個公司、一個國家。我們都需要具備像這七個動物一樣的能力和素質：

首先，作為一個團隊，我們需要做到令行禁止、紀律嚴明，這樣我們的團隊才夠做到上下一心，努力做到心往一處想、勁往一處使，俗話說“眾人拾柴火焰高”這樣作的效率也將大大的提高，我們每一個員工都需要從小事做起，從日常工作中的每一個細節做起，確保我們每一個員工在我們各自的崗位上各盡其責，做好自己的本職工作。因而，我們作為公司的一名員工，無論什么情況之下，我們都要把公司的利益作為自己工作的出發點和落腳點，嚴格服從公司的安排，積極的團隊合作，為公司的更好的明天做出自己的貢獻！

其次，我們還要明白，在一個組織中，服從是行動的第一步，沒有服從的團隊就是一盤散沙，沒有了服從就沒有了向心力，沒有了方向，沒有服從的團隊就類似一群不會戰略戰術的士兵，到了戰場上只能是沒有目標和規劃，最后的結局是死亡，根本談不上戰斗力了。此外，紀律也是一切組織行動的基石，一個組織或者團隊要想發展的越來越好嚴明的紀律是不可或缺的?！皼]有規矩不成方圓”，其實，比老虎更可怕的是一個人對于規則的藐視，不把紀律規則當回事這樣的行為對于我們員工來說是絕對不該有的，可能無視紀律股則這樣做將給組織造成嚴重的迫害性。

最后，作為一名員工和公司的關系就是個性與共性的關系，其實，個性是服從和服務于共性的，于是我們一定要把個人利益融入集體的利益之中，永遠以集體的利益為大。此外，個體也許有充沛的體力、飛快的奔跑速度以及聰明的頭腦，可是如果沒有組織、團隊的幫助，誰又能成為長勝將軍，最有非常熱愛我們的組織，有著強烈的團隊精神的個體，才能和團隊一起共進退，才能走向更長遠的發展。

總而言之，作為組織中的一員，我們一定要把組織的利益放在高于一切的位置，因為沒有組織的發展就談不上我們各人的發展。努力做到令行禁止、服從組織、積極的團隊合作為組織的更好發展貢獻我的綿薄之力，尤其是黨的十九大之后的今天，中國特色社會主義進入了新時代，我們每一個員工都要秉持著為兩個一百年的奮斗目標以及中華民族的偉大復興的實現而奮斗的信念，為國家的繁榮富強而奮斗！

                                                       歐亞賣場 柴顏鵬